Cada entrevista, por escrito y comparable.
Llamadas de screening, entrevistas con panel, reuniones de arranque con el hiring manager — subidas, transcritas con etiquetas de hablante y resumidas para que compares candidatos por lo que realmente dijeron.
Transcribir una entrevista →La parte de la selección que se come la semana
A la novena llamada, la lista corta funciona con memoria y notas a medio escribir.
Escribir notas en vez de escuchar
Escuchas a medias mientras tecleas, repreguntas peor porque se te ha escapado la última frase, y para el cuarto candidato las notas son tres viñetas.
Ahora: graba la llamada, quédate en la conversación y recibe la transcripción completa y un resumen al terminar.
Comparar candidatos de memoria
Dos semanas y nueve entrevistas después, la lista corta se construye sobre la impresión de quién quedó bien.
Ahora: busca la misma pregunta en todas las transcripciones y lee las respuestas una al lado de otra, con sus propias palabras.
El traspaso que nadie lee
Reenvías una grabación de 50 minutos al hiring manager. Ojea tres minutos y te pregunta qué te pareció.
Ahora: envía el resumen y las respuestas citadas, con marcas de tiempo por si quiere escuchar un momento concreto.
Consentimiento y datos del candidato, sin rodeos
Grabar una entrevista es una decisión con reglas detrás. Mejor decirlo que omitirlo.
Pide permiso antes de grabar
Las reglas cambian según el país y el estado, y el candidato tiene derecho a saberlo. Pregunta, deja el sí dentro de la propia grabación y anótalo en el expediente. Speecho transcribe lo que subes — no toma esa decisión por ti, y nada de esto es asesoramiento legal.
Retención corta por defecto
Los archivos de origen se borran tras el procesamiento y las transcripciones se eliminan automáticamente a los 90 días. Puedes borrar antes la grabación de un candidato desde tu historial cuando quieras.
Entrevista en su idioma
Evalúa a los candidatos en el idioma en el que piensan — 99 idiomas transcritos — y traduce la transcripción al tuyo para el comité.
Pay only for what you use
Top up once. Credits never expire. No subscription. One wallet for transcription, scans and captions.
New accounts get 15 free minutes to try — credits work for scans and captions too.
Frequently asked questions
¿Puedo transcribir entrevistas grabadas en Zoom, Teams o Meet?
Sí. Graba la llamada con la herramienta que uses y sube el MP4 o M4A. El audio se extrae en tu navegador, así que no empujas un vídeo de dos gigas por la red.
¿Necesito el consentimiento del candidato para grabar?
Normalmente sí, y en algunas jurisdicciones de todas las personas de la llamada. Los requisitos varían entre países e incluso entre estados de EE. UU., así que trata el preguntar como norma: di que estás grabando, consigue un sí audible y déjalo al principio de la grabación. Esto no es asesoramiento legal: revisa tus propias obligaciones.
¿La transcripción indicará quién hablaba?
Sí — activa la identificación de hablantes y cada línea queda etiquetada; después renombra "Hablante 1" con nombres reales. Importa sobre todo en entrevistas de panel donde preguntan tres personas.
¿Cuánto cuesta una entrevista?
Una entrevista de 45 minutos cuesta unos $0.62 a $0.83 la hora. No hay usuarios que comprar, así que un compañero que haga dos entrevistas al trimestre te cuesta dos entrevistas, no una licencia.
¿El audio de los candidatos se usa para entrenar modelos de IA?
No. Las grabaciones no se usan para entrenar modelos, los archivos de origen se borran tras el procesamiento y las transcripciones se eliminan a los 90 días.
Decide por lo dicho, no por lo recordado.
Transcripción, etiquetas de hablante y resumen de cada entrevista — con precio por archivo.
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